Emnet har til hensikt at studentene skal tilegne seg/anvende:

• fordypende kunnskap om den offentlige sektorens forandring, og de problemer og utfordringer som den står ovenfor, spesielt i Indre Skandinavia
• teoretiske rrammer for å forstå og analysere forandringer av offentlige institusjoner
• kunnskaper for kristisk å granske ulike metoder for styring og ledelse
• fordypende kunnskap om rolleproblematikken i offentlig virksomhet, spesielt i relasjonen mellom politiker og administrativ leder

Her fokuserer vi på velferdsstatens utformin, funksjonsmåte og endirng, samt relasjonen mellom statlig, regionalt og lokalt nivå. hvor godt passer de styringsmetoder som er uviklet for private foretak (New Public Managemenet) i den offentlige sektroren? det offentlige lederskapet behandles, med fokus på relasjonen til politikere, profesjonelle grupper, brukere og media. Spenningen mellom forandringene som skjer i samfunnet og kravene som stilles til den offentlige sektroren behandles med utgangspunkt i kulturteori. Det vlir lagt særlig vekt på styringsvilkår for offentlig sektor og de grunnleggende antagelser sektoren hviler på.

Undervisningen består av forelesninger, arbeid i grupper og diskusjoner. Det legges stor vekt på å integrere og tematisere emner på tvers av fag, og knytte undervisningen til deltakernes erfaringer. Mellom undervisningsenhetene skal deltakerne arbeide med oppgaver og selvstudier, og ha kontakt med øvrige deltakere og forelesere per e-post og et nettbasert system. Faste kollokviegrupper anbefales.

7-dagers individuell hjemmeeksamen