Studentene skal ha tilegnet seg grunnleggende innsikt i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og samspiller i. Studentene skal ha tilegnet seg grunnleggende teoretisk kunnskap om sentrale organisasjonsteoretiske og organisasjonspsykologiske temaer, samt praktisk innsikt i hvordan prosesser i og mellom organisasjoner påvirker og regulerer organisasjonsatferd. Studentene skal dessuten ha tilegnet seg innsikt i og ferdigheter i å gjennomføre organisasjonsanalyse ved anvendelse av teoretiske rammeverk på autentiske caser.

Fra organisasjonsteori vektlegges: organisasjonsstruktur (formell og uformell), organisasjonsformer og – design, organisasjonskultur, organisasjonen og dens omgivelser, avhengighet og strategi, interessenter og makt - medvirkning, harmoni- og konfliktområder, Grunnleggende prosesser som målsettinger, beslutninger, informasjon og kommunikasjon, ledelse og lederskapsteorier.

Fra organisasjonspsykologi vektlegges: Fagets egenart og tilnærming, fulgt opp av sentrale emner som kognitiv teori, arbeid i grupper, gruppepsykologi, hvordan individet fungerer i organisasjoner, trivsel, stress, motivasjon, læring på individ- og organisasjonsnivå. Fra organisasjonsanalyse vektlegges teoretiske rammeverk og analyseverktøyer.

6-timers skriftlig, individuell eksamen