Studenten skal gjennom kunnskap og innsikt båret av teori, begrepsforklaring, modellgjennomgang og praktiske eksempler (case), utvikle evnen til å drøfte, tolke, helt konkret analysere og forstå organisatoriske problemstillinger slik at det kan lede fram til gode løsninger.

Innsikten om at organisasjoner består av enkeltindivider med en egen plattform og en vilje er sentral. Oppmerksomheten er derfor rettet mot utfordringer i grupper som bør lede fram til fruktbare samarbeidsløsninger. I et slikt perspektiv ser en nærmere på strategier, allianser, nettverk, organisasjonsoppskrifter (herunder endringsprosesser), organisasjonslæring, forhandlinger, transaksjonskostnader (herunder prinsipal-agentteori).

Forelesninger og oppgaveløsning.

Fire timers skriftlig, individuell eksamen.