Studentene skal ha tilegnet seg kunnskap om rettsreglene i den individuelle arbeidsretten, dvs. forholdet mellom den enkelte arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker. I tillegg skal de ha tilegnet seg kunnskaper om rettsreglene om arbeidslivets organisasjoner og forholdt mellom en fagforening og arbeidsgiver/arbeidsgiverforening.

Emnet omfatter tilsetting, arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers lydighetsplikt, medbestemmelse, lønn, arbeidstid, ferie, arbeidsmiljø, permisjon og permittering, oppsigelse, avskjed og overføring av virksomhet. I tillegg omfatter studiet håndheving, tilsyn, organisasjonene, tariffavtaler og kollektive arbeidstvister.

Forelesninger og gruppearbeid.

Fire timers skriftlig, individuell eksamen. Hjelpemidler: Norges lover.