|
Høgskolen i Hedmark har sammen med Kommunal Kompetanse og Ressurssenter for omstilling i kommunene utviklet studiet "Tjenesteledelse i kommunal helse- og tjenesteproduksjon". 8. april startet de 36 første studentene på dette studiet i Stjørdal.
Utgangspunktet for utdanningen er at dagens og morgendagens ledere innenfor tjenestefeltet helse og omsorg i kommunene trenger å styrke sin kompetanse innenfor:
- daglig drift av komplekse kommuneorganisasjoner i henhold til myndighetenes krav til kvalitet i tjenesteleveranser, forvaltningsutøvelse og ressursstyring
- ledelsesfaget, med krav til lederen som inspirator, veileder, kulturbærer og som tydelig grensesetter
Ledere som inspirerer
Studiet har som mål å utdanne ledere som ikke bare er dyktig på det faglige, men som ser helheten, har relasjonskompetanse, kan bygge tillit og som vektlegger en kultur som er ivaretaende, oppmuntrer til nytenkning og kreativitet. Studentene som gjennomfører utdanningen vil bli ledere som blir i stand til å sette inspirerende mål, spre arbeidsglede, og ha et ressursperspektiv på sitt arbeid.
Studentene vil få kompetanse i å mestre utfordringer ved å stå i spennet mellom faglige krav og brukerettigheter på den ene siden og ressursmessige rammebetingelser på den andre siden, samt bli oppdatert på lovverk og avtaleverk
Utøver lederskap
Målgruppen for dette studiet er tjenesteledere i kommunalhelse, pleie og omsorgstjeneste som utøver daglig lederskap på ulikt nivå. Studiet retter seg også mot andre interesserte som ønsker å utvikle seg til ledere.
Studiet er på 30 studiepoeng og tilbys på deltid over to år. Studiet er orgainsert i to hovedemner på henholdsvis 15 studiepoeng.
Studiet har fått en positiv mottagelse og vi håper og tror at flere regioner vil se behovet for denne utdanningen i framtiden.
