|
Kommunene Notodden, Tinn og Hjartdal er pilotkommuner for den nye lederutdanningen for ansatte i helse- og omsorgssektoren som Høgskolen i Hedmark, Fagakademiet og Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) står bak. Onsdag ble studiestart markert med snorklipp.
Det var varaordfører Knut Duesund på Notodden som fikk æren av å åpne den første samlingen i det nye utdanningstilbudet. 40 personer i lederstillinger eller som defineres som potensielle ledere fra kommunenes helse- og omsorgstjenester deltok på den første studiemodulen. Temaet var ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederegenskaper, med blant annet gjennomgang og diskusjoner omkring ulike ledelsesteorier og former for ledelse, samt spesielle ledelsesdilemmaer i offentlig sektor.
Varaordfører Knut Duesund på Notodden fikk æren av å åpne første modul i den nye lederutdanningen. (Foto: Kjell Aulie, Varden)
Modulbasert
Utdanningen er utviklet på bestilling fra Helsedirektoratet og de tre samarbeidspartnerne vant oppdraget etter anbudskonkurranse. Utdanningen er modulbasert og kan gjennomføres lokalt - noe som gir deltakerne nærhet til egen praksis og en mulighet for å tilpasse lederutviklingen til lokale utfordringer; en vinn-vinn-situasjon for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Målet med utdanningstilbudet er å gi nåværende og potensielle ledere for virksomheter i brukerrettet pleie- og omsorgssektor nødvendig kompetanse, kunnskaper, ferdigheter og holdninger til å lede komplekse organisasjoner med store krav til tverrfaglig samarbeid, samspill mellom eget arbeidssted i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Dernest skal utdanningen gi deltakerne kompetanse som sikrer rekruttering, godt arbeidsmiljø og rett ressursutnyttelse i virksomheten.
Utdanningen er bygd opp rundt fire moduler:
- Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter
- Strategisk kompetanseplanlegging, -styring og -utvikling
- Virksomhetens økonomistyring og kvalitetsutvikling
- Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse
Stor interesse
I første omgang tilbys utdanningen som et oppdragsstudium, som ikke gir mulighet for enkeltpåmelding. I stedet er det meningen at en eller flere kommuner går sammen om å bestille en eller flere moduler for sine ansatte. Interessen for utdanningen har vært stor og det startes opp moduler i flere regioner i landet utover vinteren.
Mer informasjon om utdanningen finnes på prosjektets hjemmesider
